Mobilité – Plan de mobilité individuel

Télécharger la documentation “PLAN DE MOBILITÉ”
Faciliter les déplacements des salariés (pdf)
Un enjeu pour améliorer l’attractivité de votre entreprise et de votre territoire

Programme - Compétences visées

  • Visite sur site pour appréhender l’activité de l’entreprise et répertorier ses besoins en terme de mobilité durable ;
  • Diagnostic de l’accessibilité du parc d’activité ;
  • Enquête complète sur les déplacements domicile – travail des salariés, grâce à un questionnaire conçu avec l’entreprise et administré par e-mailing  auprès des salariés, avec option possible d’animation d’un atelier “mobilité” à l’attention des salariés sur le site de l’entreprise ;
  • Préconisations d’actions en vue d’alimenter un plan de mobilité ;
  • Suite à la validation d’une sélection d’actions par l’entreprise,  rédaction du plan de mobilité ;
  • Accompagnement de l’entreprise au dépôt du PDME auprès d’Ile-de-France Mobilités.

Objectifs

Outil de management de la mobilité, le PDME vous permet d’analyser les déplacements et de définir des actions adaptées à vos besoins. Covoiturage, autopartage, usage du vélo ou des nouveaux modes de déplacements mais également télétravail ou aménagement de salles de coworking pour faciliter la mobilité quotidienne des salariés, clients, livreurs et visiteurs.

En bref, développer des actions durables concernant la mobilité. Améliorer la qualité de vie des salariés.
Améliorer l’accessibilité de l’entreprise et les déplacements domicile-Travail.

Public

Entreprises de plus de 50 salariés

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Méthodes mobilisées

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Pédagogie active : Échanges, analyses de pratique, mises en situation, cas réels d'entreprises. Support de formation remis aux participants. Groupe de 4 à 12 participants maximum. Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine.
Parcours du formateur disponible sur simple demande.
Ne concerne que la formation continue.
La formation peut se dérouler en présentiel ou en visioconférence.

Modalité et délai d'accès : Echange téléphonique si prérequis. Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning interentreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).

Modalités d'évaluation

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratique, présentation… qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur. Un questionnaire de satisfaction est complété par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation. Ne concerne que la formation continue.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Référente handicap : Valérie Pujol
Tel : 01 60 37 52 24 / mail valerie.pujol@seineetmarne.cci.fr

Sessions

Informations pratiques

Tarif HT

850 € par jour sur devis

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Actualisé le : 15 Juin 2021

Focus sur la formation sur-mesure

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