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2C – Politique et techniques du recrutement

Programme

Identifier les enjeux du recrutement :

Politique recrutement et stratégie de l’entreprise
Les acteurs en présence
Le coût d’un recrutement
La législation en vigueur autour du recrutement (non- discrimination, CV anonyme, etc.)

Connaître les grandes étapes du processus de recrutement :

Identification et analyse des besoins
Définition de l’emploi et du profil de poste, identification des compétences attendues sur le poste (rappel des concepts et notions de compétences, emplois, métiers, postes).
Canaux de recrutement, sourcing, rédaction d’annonce
Traitement des candidatures : tri des CV, présélection, sélection
Décision
Intégration

Connaître les techniques d’entretien, téléphoniques et de visu
La posture, le questionnement,
L’évaluation des compétences.

Finalité

Évaluation : Analyse des mises en situation avec les autres participants sous le contrôle du formateur

Sanction visée : Attestation de compétences.

Suivi : Chaque stagiaire devra émarger matin et après-midi la feuille de présence. En fin de formation, chaque stagiaire remplira une fiche d’évaluation.

Ce module peut s’inscrire dans le Bloc 2 « Processus de recrutement, d’intégration et de formations des salariés » du Titre Professionnel d’Assistant Ressources Humaines

Objectifs

Savoir organiser un recrutement
Maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement
Maîtriser le déroulement et les techniques d’entretien pour analyser l’adéquation candidat / poste et faire un choix pertinent

Public

Tout salarié, issu de tout secteur d’activité ayant des responsabilités en GRH au sein de son entreprise

Prérequis

Niveau d’études conseillé : Bac +2

Sessions

Informations pratiques

Durée

3 jours soit 21 heures

Tarif net

1050 €

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Le + du stage

Tous les points abordés sont dispensés de manière concrète et vivante par nos formateurs utilisant la technique de la pédagogie interactive et des approches pédagogiques adaptées. Les apports théoriques sont complétés par des études de cas, des exercices pratiques, des mises en situation et des échanges d’expériences

Pour toute information

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