L’informatisation de la paie (outils de gestion et informatique)

Programme - Compétences visées

Outils de gestion
Le calcul d’indicateurs
Eléments de statistiques
Approche des différents logiciels de paie

Outils informatiques : la gestion des données et l’élaboration de scénarios (Excel)

Excel : outil de gestion et de contrôle
Révision globale des différents paramétrages.
Utilisation de documents tels que solde de tout compte, certificat de travail et/ou création sous Word d’un document personnalisé.
Personnalisation des états des caisses à payer.
Traitement des congés – planning.
Transfert des écritures de paie en comptabilité.
Clôtures – réouvertures.
Utilisation de graphiques.
Personnalisation de la barre de navigation

Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel
Contrôler les réintégrations fiscales et sociales
Contrôler la CSG/CRDS
Contrôler les régularisations des tranches

Finalité

Evaluation : Analyse des mises en situation avec les autres participants sous le contrôle du formateur

Sanction visée : Attestation de compétences.

Suivi : Chaque stagiaire devra émarger matin et après-midi la feuille de présence. En fin de formation, chaque stagiaire remplira une fiche d’évaluation.

Ce module peut s’inscrire dans le Bloc 1 « Assurer l’administration du personnel » du Titre Professionnel d’Assistant Ressources Humaines

Objectifs

Maîtriser les fonctionnalités de bases d’un logiciel de paie
Calculer les réintégrations fiscales et sociales, les indemnités de rupture et les régularisations des tranches
Construire des fichiers de contrôle de ces éléments grâce à Excel.
S’assurer de la bonne application des dispositions les plus récentes sur ces éléments

Public

Tout salarié, issu de tout secteur d’activité ayant des responsabilités en GRH au sein de son entreprise

Prérequis

Niveau d’études conseillé : Bac +2

Méthodes mobilisées

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Pédagogie active : Échanges, analyses de pratique, mises en situation, cas réels d'entreprises. Support de formation remis aux participants. Groupe de 4 à 12 participants maximum. Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine.
Parcours du formateur disponible sur simple demande.
Ne concerne que la formation continue.
La formation peut se dérouler en présentiel ou en visioconférence.

Modalité et délai d'accès : Echange téléphonique si prérequis. Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning interentreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).

Modalités d'évaluation

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratique, présentation… qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur. Un questionnaire de satisfaction est complété par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation. Ne concerne que la formation continue.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Référente handicap : Valérie Pujol
Tel : 01 60 37 52 24 / mail valerie.pujol@seineetmarne.cci.fr

Sessions

Informations pratiques

Durée

4 jours soit 28 heures

Tarif net

1400 €

Imprimer le programme



Actualisé le : 15 Juin 2021

Le + du stage

Tous les points abordés sont dispensés de manière concrète et vivante par nos formateurs utilisant la technique de la pédagogie interactive et des approches pédagogiques adaptées. Les apports théoriques sont complétés par des études de cas, des exercices pratiques, des mises en situation et des échanges d’expériences

Pour toute information

Service commercial
1 avenue Johannes Gutenberg
77700 Serris

> 01 74 60 53 30
> infocci@seineetmarne.cci.fr