1D – Le dialogue social dans l’entreprise

Programme

Le Dialogue Social

Le cadre de la Loi sur la Représentativité

Les Instances représentatives du personnel

Les différentes instances
Leur rôle, mission et attribution
La communication avec ces instances

Le fonctionnement des instances

Les informations périodiques obligatoires
Les différents thèmes abordés
La périodicité

La communication avec les instances représentatives

La rédaction des convocations et PV

Finalité

Evaluation : Analyse des mises en situation avec les autres participants sous le contrôle du formateur

Sanction visée : Attestation de compétences.

Suivi : Chaque stagiaire devra émarger matin et après-midi la feuille de présence. En fin de formation, chaque stagiaire remplira une fiche d’évaluation.

Ce module peut s’inscrire dans le Bloc 1 « Assurer l’administration du personnel » du Titre Professionnel d’Assistant Ressources Humaines

Objectifs

Etre capable de reconnaître les différentes instances représentatives du Dialogue Social dans l’entreprise
Savoir mettre en œuvre les principes du dialogue social et des informations périodiques obligatoires

Public

Tout salarié, issu de tout secteur d’activité ayant des responsabilités en GRH au sein de son entreprise

Prérequis

Niveau d’études conseillé : Bac +2

Sessions

Informations pratiques

Durée

2 jours soit 14 heures

Tarif net

700 €

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Le + du stage

Tous les points abordés sont dispensés de manière concrète et vivante par nos formateurs utilisant la technique de la pédagogie interactive et des approches pédagogiques adaptées. Les apports théoriques sont complétés par des études de cas, des exercices pratiques, des mises en situation et des échanges d’expériences

Pour toute information

Service commercial
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77700 Serris

> 01 74 60 53 30
> infocci@seineetmarne.cci.fr