Programme
- Les différentes typologies managériales – le leadership
- Présentation des 4 typologies managériales : dynamique, libéral, participatif, directif (exemple de la DTR)
- Leader : ajustement de ses pratiques managériales à la situation : exemplarité, positivité, écoute et bienveillance
- Motivation (rappel de la pyramide de la Maslow et apport sur son évolution)
- Détermination d’un individu : motivation, confiance en soi avec capacités personnelles (connaissances et aptitudes) et moyens à disposition – mise en relation avec le rôle du manager
- Cohérence entre leadership du manager et besoins de ses collaborateurs
Méthode pédagogique
- La méthode pédagogique est active et participative. Elle valorise les expériences des participants et leur permet de structurer leurs pratiques…
Finalité
Réussir son management
Objectifs
Savoir ajuster ses pratiques managériales pour attirer, diriger et développer une équipe, en collectif et en individuel
Public
Toute personne ayant des responsabilités de management d’équipe
Prérequis
Aucun
Focus sur la formation sur-mesure
Vous voulez former vos collaborateurs sur une même thématique et selon vos propres enjeux ?
Optez pour le sur-mesure !
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Service commercial
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