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Les bases de la paie : s’initier aux notions techniques et essentielles

Programme

Identifier la structure du bulletin de salaire

  • Les sources juridiques et la documentation indispensable
  • Les différentes rubriques du bulletin de paie
  • Les mentions obligatoires et les mentions interdites
  • La valeur juridique du bulletin
  • Le bulletin de paie d’un cadre et d’un non cadre

Répertorier les différentes composantes de la rémunération

  • Principe de mensualisation.
  • Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
  • Identifier les principales primes et indemnités, les éléments soumis et non soumis

Déterminer les éléments de la rémunération brute

  • Définir le salaire de base : au temps, au rendement, au pourboire
  • Calculer le temps de travail effectif.
  • Calculer les différents types d’heures (heures supplémentaires, compensation obligatoire en repose, heures complémentaires)
  • Gérer les avantages en nature, les primes diverses

Gérer les absences

  • La gestion des absences
    • Méthode de valorisation des absences
    • Les absences non-autorisées
    •  Les congés pour raisons personnelles
    •  Les congés pour raisons professionnelles
  • Congés payés : décompte, calcul des indemnités CP
    • La réglementation Ouverture du droit
    • Les droits à congés
    •  Les règles de prise du congé (durée minimale, fractionnement, report)
    •  Indemnisation du congé : règle du 1/10e et du maintiende salaire RTT, CET
  • Maladie : IJSS, subrogation, maintien du salaire
    • Valoriser l’absence des arrêts maladie sur le bulletin de paie 
    • Calculer l’indemnisation des arrêts maladie
    • Mesurer les incidences de la déclaration des arrêts maladie IJSS : mode de calcul
    • Maintien du salaire
  • La gestion des jours fériés, des jours de repos, absences diverses

Les cotisations sociales

  • Les bases et la répartition des taux salarié/employeur des cotisations sociales
  • La régularisation du plafond de sécurité sociale et des tranches
  • Comprendre les éléments nécessaires au calcul des réductions de charges

Les éléments de la rémunération nette

  • Savoir calculer le salaire net, le net à payer avant et après impôt, le net imposable pour le calcul du prélèvement à la source
  • Gérer les indemnités pour frais professionnels
  • Savoir calculer le montant des saisies sur salaire, acomptes, avances

Les mentions du bulletin de paie et les modalités pour une remise par voie électronique. Les conséquences de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) sur les différentes déclarations sociales.

Finalité

  • Établir des bulletins de paie simples

La gestion de la paie ne s’improvise pas et nécessite des connaissances techniques, ainsi qu’une maîtrise complète de la législation. Les nombreuses évolutions en droit du travail et droit fiscal obligent les métiers de l’administration du personnel à se former et à revoir leurs fondamentaux. Pour éviter les répercussions sur l’entreprise, vous devez être parfaitement à l’aise avec l’édition du bulletin de paie, le paiement des charges sociales et la déclaration des cotisations.

Objectifs

Débuter dans le métier de gestionnaire de paie et réaliser des bulletins de paie simples, cela implique de :

  • Identifier le cadre général et le vocabulaire de la paie
  • Déterminer le salaire brut et les charges sociales
  • Gérer les congés et les jours de repos
  • Etablir les opérations annexes à la paie et délivrer les fiches de paie en conformité

Public

Gestionnaires paie débutants, assistants paie, RRH, collaborateurs du service personnel, comptables, collaborateurs des cabinets comptables, Assistant(e) RH ; Comptable, informaticien, toute personne désirant décrypter le bulletin de paie.

Prérequis

Aucun

Sessions

Dates :
21/06/2021 à 09h00
22/06/2021
29/06/2021

Lieu : CCI Seine-et-Marne (Serris)

Dates :
19/10/2021 à 09h00
20/10/2021
27/10/2021

Lieu : CCI Seine-et-Marne (Serris)

Informations pratiques

Durée

3 jours soit 21 heures

Tarif net

1 170 €

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Formation accessible aux personnes à mobilité réduite
Dernière MAJ : 18/01/2021

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