Gérer la paie (CCE)

Pour obtenir l’éligibilité au financement par le Compte personnel de formation (CPF), il est indispensable de faire certifier vos compétences par le dispositif prévu de Certification de compétences en entreprise (CCE).

Les formations suivantes vous permettent de compléter vos compétences pour atteindre le référentiel et obtenir votre certificat :

Cycle “Gérer la paie

C’est la certification qui rendra l’ensemble (formations éventuelles + certification) payable par votre CPF.

N’hésitez pas à nous contacter pour toutes vos interrogations.

Programme - Compétences visées

Référentiel sur lequel se base la certification

Elément 1 : Préparer et structurer une séquence de formation

  • Critère 1.1 : Vérifier régulièrement l’évolution de la réglementation sociale
  • Critère 1.2 : Suivre et contrôler les éléments variables du salaire avec les outils mis à disposition
  • Critère 1.3 : Evaluer les éléments du salaire brut et net à payer
  • Critère 1.4 : Traiter les congés payés, les absences à intégrer dans la paie
  • Critère 1.5 : Comptabiliser les éléments de rémunérations
  • Critère 1.6 : Enregistrer les fiches de paie dans le livre des salaires, dans le respect des procédures internes
  • Critère 1.7 : Effectuer un contrôle systématique des éléments de la paie, corriger les écarts ou anomalies et les transmettre à la personne appropriée
  • Critère 1.8 : Classer l’ensemble des documents relatifs

Elément 2 : Traiter et enregistrer les déclarations sociales et fiscales relatives aux salaires

  • Critère 2.1 : Calculer les bases de calcul des cotisations sociales salariales et patronales, obligatoires et non obligatoires, selon les dispositions légales en vigueur
  • Critère 2.2 : Etablir les déclarations annuelles sociales et fiscales relatives à la paie selon les normes et dans les délais
  • Critère 2.3 : Classer régulièrement les déclarations sociales et fiscales sur salaires
  • Critère 2.4 : Enregistrer les déclarations sociales et fiscales sur salaires dans les comptes

Elément 3 : Traiter le paiement des salaires

  • Critère 3.1 :Préparer et enregistrer les avis de paiement des salaires
  • Critère 3.2 :Traiter les versements dus aux salariés dans les délais spécifiés par l’organisation
  • Critère 3.3 :Répondre aux questions des salariés concernant la paie
  • Critère3.4:Classer toutes les informations relatives à la paie
  • Critère 3.5 :Traiter toutes les demandes des salariés relatives à la paie de façon confidentielle

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Méthodes mobilisées

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Pédagogie active : Échanges, analyses de pratique, mises en situation, cas réels d'entreprises. Support de formation remis aux participants. Groupe de 4 à 12 participants maximum. Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine.
Parcours du formateur disponible sur simple demande.
Ne concerne que la formation continue.
La formation peut se dérouler en présentiel ou en visioconférence.

Modalité et délai d'accès : Echange téléphonique si prérequis. Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning interentreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).

Modalités d'évaluation

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratique, présentation… qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur. Un questionnaire de satisfaction est complété par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation. Ne concerne que la formation continue.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Référente handicap : Valérie Pujol
Tel : 01 60 37 41 09 / mail valerie.pujol@seineetmarne.cci.fr

Sessions

Informations pratiques

Tarif net

500 €

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Actualisé le : 15 Juin 2021

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