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Gérer et indemniser les absences en paie

Programme

Les différents types d’absence

  • L’absence congé maternité et paternité
  • L’absence accident du travail et accident de trajet
  • L’absence congés payés
  • Complément employeur (ou maintien de salaire) et garantie du brut/net

Méthodes de valorisation des absences

  • La gestion des absences
  • Les absences non-autorisées
  • Les congés pour raisons personnelles
  • Les congés pour raisons professionnelles
  • Les méthodes de retenues des absences y compris en cas d’annualisation du temps de travail ou de temps partiel

Les absences indemnisées

  • Le calcul des IJSS maladie, maternité et AT
  • Le traitement d’une absence maladie avec maintien de salaire
  • Le traitement des IJSS en brut et en net
  • Le maintien du salaire brut avec application de la subrogation
  • Le maintien du salaire net selon disposition conventionnelle
  • La régularisation du brut pour application du salaire net habituel

Les congés payés

  • Le calcul des indemnités de congés payés
  • Règle du maintien de salaire – règle du 10ème
  • Les éléments de l’assiette de CP à prendre en compte
  • Le déclenchement de l’indemnité CP en paies mensuelles
  • La régularisation d’indemnité de CP annuelle

La gestion des indemnités journalières de sécurité sociale selon l’absence

  • Les différentes formalités à établir par l’entreprise
  • Les conditions d’affiliation du salarié pour obtenir des indemnités
  • Le calcul des indemnités sécurité sociale selon l’absence
  • Le régime social et fiscal de ces indemnités

La gestion en paie des absences médicales

  • Connaître les droits et devoirs du salarié et de l’employeur (contre-visite employeur ; visite médicale de reprise ; déclaration d’accident de travail)
  • Contrôler et passer en paie les indemnités journalières (IJSS) maladie, AT/MP, maternité (avec ou sans subrogation)
  • Les modalités de calcul pour le maintien de salaire en net ou en brut (impact CSG/CRDS)
  • Réintégrer en paie les Indemnités Prévoyance et gérer le temps partiel thérapeutique

Mesurer les incidences de la déclaration des arrêts maladie dans certains cas particuliers

  • Les obligations réciproques des parties
  • Les congés payés
  • L’ancienneté
  • La durée du préavis

Finalité

Fiabiliser la paie des salariés en congés ou en maladie

Objectifs

  • Etablir les bulletins selon les dispositions légales ou conventionnelles
  • Appliquer les règles légales en fonction des motifs d’absence
  • Maîtriser les différentes règles de valorisation d’absences
  • Calculer  les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS).
  • Sécuriser les bulletins de paie au regard des salariés et des cotisations

Public

Responsables et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/ administration du personnel, souhaitant connaître les incidences en paie des différentes absences des salariés : congés, maladie, maternité, accidents du travail, accidents de trajet

Prérequis

Avoir une expérience de la paie ou avoir suivi « Les bases de la paie : s’initier aux notions techniques et essentielles »

Sessions

Dates :
07/06/2021 à 09h00
08/06/2021

Lieu : CCI Seine-et-Marne (Serris)

Dates :
04/10/2021 à 09h00
05/10/2021

Lieu : CCI Seine-et-Marne (Serris)

Informations pratiques

Durée

2 jours soit 14 heures

Tarif net

900 €

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Formation accessible aux personnes à mobilité réduite
Dernière MAJ : 18/01/2021

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