Exercer la mission de formateur en entreprise (CCE – Certificat de compétences en entreprise)

Programme

Préparer et structurer une séquence de formation

  • S’informer des profils des stagiaires et de leurs besoins et attentes, pour élaborer la séquence de formation.
  • Sur la base d’objectifs pédagogiques identifiés, structurer et ordonnancer la séquence de formation.
  • Concevoir, adapter et / ou utiliser des supports / outils et méthodes de formation, au regard des objectifs à atteindre et du public cible.
  • Choisir ou mobiliser un mode d’évaluation à mettre en œuvre à la fin de la séquence.

Animer une séquence de formation

  • Procéder à l’ouverture de la formation.
  • Transmettre au groupe en utilisant les techniques d’animation pédagogiques les plus adaptées.
  • Gérer son temps d’intervention, la progression pédagogique et réguler les interventions des participants.
  • Remettre les documents d’accompagnement et traiter les documents administratifs.

Évaluer une séquence de formation

  • Réaliser une évaluation à la fin de la séquence de formation.
  • Exploiter les documents d’évaluation, formaliser et transmettre un retour au donneur d’ordre.
  • Procéder aux ajustements et/ou adaptations nécessaires, et proposer d’éventuels compléments de formation.

Pour obtenir votre certificat et donc l’éligibilité au financement par le Compte personnel de formation (CPF), il est indispensable de faire certifier vos compétences par le dispositif prévu de Certification de compétences en entreprise (CCE).

C’est cette certification qui rendra l’ensemble (formation + certification) payable par votre CPF.

Finalité

Le Certificat de compétences en entreprise (CCE) « Formateur en entreprise » certifie les compétences pédagogiques et les capacités des individus à préparer et animer des sessions de formation au sein de leur organisation au sein de leur organisation.

Objectifs

  • Capitaliser sur son expérience professionnelle de formateur/trice en entreprise et prendre du recul.
  • Valoriser ses compétences.
  • Être acteur de son parcours professionnel.

Public

Toute personne souhaitant faire certifier ses compétences de formateur/trice en entreprise

Prérequis

Toute personne participant à la formation en entreprise depuis au moins un an, dans le cadre de ses activités professionnelles.

  • Capacités rédactionnelles.

Le + DU CERTIFICAT DE COMPÉTENCES EN ENTREPRISE

Pour l’individu : une reconnaissance sociale et professionnelle

  • Voir ses compétences de formateur interne reconnues par son employeur, ses pairs, son entourage, par l’obtention d’une certification officielle
  • Maintenir et développer son employabilité au moyen de la certification des compétences directement transférables
  • Capitaliser sur son expérience et constituer une première étape vers un parcours certifiant dans le cadre d’une VAE
  • Devenir acteur de son parcours professionnel et personnel, alimenter et enrichir son portefeuille de compétences

Pour l’entité utilisatrice : un outil de gestion des ressources humaines et des compétences

  • Identifier et valoriser les compétences internes
  • Évaluer plus objectivement les compétences acquises ou maitrisées, au terme d’un investissement formation (ROI)
  • Ouvrir la mobilité en repérant les compétences internes
  • Motiver et fidéliser les salariés en reconnaissant et en valorisant leurs compétences;
  • Améliorer la performance de l’organisation par une gestion optimisée des compétences
  • Finaliser un engagement qualité

Pour toute information

Service commercial
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