Devenir auditeur interne QSE

La formation de juin se déroulera le 21 juin toute la journée à Serris, le 22 juin en matinée à Serris et le 24 juin en matinée en visioconférence.

Exigences globales des normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001

• Définitions et principes s’appliquant à l’auditeur et à l’audit

Établissement et surveillance du programme d’audit

Préparation de l’audit

• Déclenchement de l’audit : objectifs, champs et critères d’audit
• Établissement du premier contact avec l’audité
• Réalisation de la revue des documents
• Préparation du plan d’audit et d’un guide d’audit

Réalisation de l’audit

• Conduite de la réunion d’ouverture
• Communication pendant l’audit : questions et attitudes qui facilitent la communication
• Recueil et vérification des informations
• Élaboration des constats d’audit

Clôture de l’audit

• Conduite de la réunion de clôture
• Préparation des conclusions de l’audit
• Préparation du rapport d’audit
• Diffusion du rapport
• Suivi des actions correctives proposées par les audités

Compétence et évaluation des auditeurs

• Qualités personnelles
• Connaissances et aptitudes nécessaires
• Maintien et amélioration de la compétence

La CCI Seine-et-Marne vous propose une formation dont les outils vous permettront de maîtriser la méthodologie et la pratique de l’audit interne.
Les participants seront en mesure de réaliser les audits internes dans leur entreprise.

Vous souhaitez :

• acquérir la méthodologie d’audit interne
• conduire un audit interne

Toute personne connaissant déjà les normes ISO

Aucun

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Pédagogie active : Échanges, analyses de pratique, mises en situation, cas réels d'entreprises. Support de formation remis aux participants. Groupe de 4 à 12 participants maximum. Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine.
Parcours du formateur disponible sur simple demande.
Ne concerne que la formation continue.
La formation peut se dérouler en présentiel ou en visioconférence.

Modalité et délai d'accès : Echange téléphonique si prérequis. Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning interentreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratique, présentation… qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur. Un questionnaire de satisfaction est complété par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation. Ne concerne que la formation continue.