Atelier Marchés publics pour TPE/PME

Votre CCI vous propose de suivre un atelier pratique d’une demi-journée, vous permettant de mieux appréhender la stratégie à adopter face à une procédure de marchés publics.

Animé par un expert juridique de la CCI Seine-et-Marne, vous bénéficierez d’une méthodologie alliant apports théoriques, étude de cas et retours d’expérience.

Les marchés publics représentent en France :

• 200 milliards d’euros consacrés chaque année à la commande publique
• 32 % des marchés publics attribués aux PME

Le dispositif

• Se familiariser avec les marchés publics
• Où localiser les annonces des marchés publics ?
• Comment répondre à un marché public ?
• Les stratégies de réponse (répondre seul ou à plusieurs) ?
• Les modalités financières des marchés publics
• Rejet de l’offre, et après…

Vous désirez développer votre entreprise grâce aux marchés publics.
Vous avez peu ou pas d’expérience en la matière et vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté afin de
pouvoir :

• Identifier les offres des marchés susceptibles de vous intéresser
• Savoir répondre correctement aux marchés publics et formuler efficacement votre candidature

Commerciaux, ingénieurs d’affaires, responsables et directeurs commerciaux, dirigeants d’entreprises ou toute
personne participant à la relation grands comptes (gestion, marketing, achats, technique et production…)

Aucun

Formation interentreprises avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Pédagogie active : Échanges, analyses de pratique, mises en situation, cas réels d'entreprises. Support de formation remis aux participants. Groupe de 4 à 12 participants maximum. Formation animée par un de nos formateurs experts de son domaine.
Parcours du formateur disponible sur simple demande.
Ne concerne que la formation continue.
La formation peut se dérouler en présentiel ou en visioconférence.

Modalité et délai d'accès : Echange téléphonique si prérequis. Sauf cas particulier et en fonction des disponibilités du stagiaire, du formateur ou selon notre planning interentreprises, le délai pour la mise en place de la formation est habituellement d’un mois (en moyenne).

Les acquis sont évalués en cours et en fin de formation notamment au travers de QCM, mises en situations, mises en pratique, présentation… qui feront l’objet d’une analyse/correction et d’un retour du formateur. Un questionnaire de satisfaction est complété par les participants et un tour de table collectif est réalisé avec le formateur en fin de formation. Ne concerne que la formation continue.