Programme
Fixer des objectifs
- Fixer des objectifs réalisables en fonction des contraintes de l’organisation.
- Expliquer à chacun des membres de l’équipe les objectifs collectifs et individuels à atteindre.
- Donner la possibilité aux membres de l’équipe de définir leurs propres objectifs en cohérence avec les objectifs à atteindre.
- Mettre à jour les objectifs et la planification du travail, en fonction des avancées et des événements ayant une influence sur l’atteinte des objectifs.
Organiser le travail de l’équipe ou de l’équipe projet
- Organiser le travail de l’équipe en tenant compte des objectifs à atteindre.
- Organiser le travail en utilisant au mieux les ressources et les capacités de chacun des membres de l’équipe.
- Définir clairement les responsabilités des membres de son équipe.
- Donner la possibilité aux équipes concernées de s’exprimer et/ou de faire des propositions concernant l’amélioration de leurs activités de travail.
- Favoriser l’implication et la motivation des membres de l’équipe.
Améliorer l’organisation du travail collaboratif
- Rassembler des informations sur les tendances et/ou évolutions pour initier des améliorations potentielles.
- Effectuer le bilan après chaque action (activité ou projet) et proposer des améliorations si nécessaire.
- S’assurer que les changements souhaités sont réalisés ou en cours de réalisation.
- Communiquer sur les résultats auprès des membres de l’équipe et rendre compte à la hiérarchie.
Pour obtenir votre certificat et donc l’éligibilité au financement par le Compte personnel de formation (CPF), il est indispensable de faire certifier vos compétences par le dispositif prévu de Certification de compétences en entreprise (CCE). |
Finalité
Le Certificat de compétences en entreprise (CCE) « Animer une équipe de travail », certifie les compétences et les capacités de personnes qui animent ou ont été en situation d’animer une équipe de travail ou équipe projet.
Objectifs
- Capitaliser sur son expérience professionnelle de manager et prendre du recul.
- Valoriser ses compétences.
- Être acteur de son parcours professionnel.
Public
Toute personne souhaitant faire certifier ses compétences en animation d’équipe.
Prérequis
- Toute personne participant à l’animation d’une équipe de travail depuis au moins un an, dans le cadre de ses activités professionnelles.
- Capacités rédactionnelles.
Sessions
Informations pratiques
LE + DU CERTIFICAT DE COMPÉTENCES EN ENTREPRISE
Pour l’individu : une reconnaissance sociale et professionnelle
- Voir ses compétences reconnues par son employeur, ses pairs, son entourage, par l’obtention d’une certification officielle ;
- Maintenir et développer son employabilité au moyen de la certification des compétences directement transférables ;
- Capitaliser sur son expérience et constituer une première étape vers un parcours certifiant dans le cadre d’une VAE ;
- Devenir acteur de son parcours professionnel et personnel, alimenter et enrichir son portefeuille de compétences.
Pour l’entité utilisatrice : un outil de gestion des ressources humaines et des compétences
- Identifier et valoriser les compétences internes ;
- Évaluer plus objectivement les compétences acquises ou maitrisées, au terme d’un investissement formation (ROI) ;
- Ouvrir la mobilité en repérant les compétences internes ;
- Motiver et fidéliser les salariés en reconnaissant et en valorisant leurs compétences ;
- Améliorer la performance de l’organisation par une gestion optimisée des compétences ;
Finaliser un engagement qualité.
Pour toute information
Service commercial
1 avenue Johannes Gutenberg
77700 Serris
> 01 74 60 53 30
> infocci@seineetmarne.cci.fr